Organização no início do ano é essencial para empresas evitarem multas

O sistema eSocial, que centraliza dados trabalhistas, fiscais e previdenciários, passou a receber de forma obrigatória, desde 1º de janeiro de 2023, o registro das informações de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Para 2025, a expectativa é de que as fiscalizações sejam ainda mais rigorosas e as empresas que não estiverem em conformidade poderão sofrer com altas multas.

Especialistas reforçam a importância de as empresas aproveitarem o início do ano para colocar as pendências em ordem. Esse é o momento ideal para revisar processos internos, corrigir possíveis falhas e evitar complicações futuras. A organização agora é o que vai garantir a tranquilidade e evitar prejuízos no decorrer do ano.

Um dos pilares do eSocial é a saúde e segurança do trabalho, que exige o envio correto e atualizado de informações como exames médicos ocupacionais, condições do ambiente de trabalho e a comunicação de acidente do trabalho. A área de SST é uma das mais sensíveis às fiscalizações. E não se trata apenas de atender a uma exigência burocrática, mas de proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Além disso, o descumprimento das normas pode gerar multas significativas, que comprometem as finanças e a imagem da organização.

Como se preparar?

É fundamental realizar uma análise minuciosa para identificar pendências junto à Previdência e aos órgãos fiscalizadores. Isso inclui rever cadastros, corrigir inconsistências no envio de dados e garantir que os programas de saúde e segurança do trabalho estejam sendo executados conforme a lei.

Contratar um serviço especializado em Medicina do Trabalho é obrigatório para todas as empresas que têm funcionários. Boa parte das obrigações trabalhistas junto ao eSocial dependem da gestão de SST. Conte com a Ajusta para regularizar sua empresa!

Fonte: O Regional